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“四治四求”推進作風建設往實里走

2019-06-25 10:39:00

 

  近年,鹽城市委市級機關工委在形式主義、官僚主義專項整治中,以“四治四求”工作法抓重點解難點出亮點,不斷推進機關黨建工作高質量發展。工委連續15年被評為全市目標績效考核綜合先進單位,開展的“三走進三服務”黨建服務品牌被評為“全國群眾工作優秀案例”。

  治“浮”求“沉”。作風建設的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。針對有的機關黨員干部“浮”在上面,難以“沉”到基層,調研走馬觀花、蜻蜓點水,碰到情況復雜問題多的地方繞著走等現實問題,先后組織開展了“三走進三服務”“機關黨建下基層、黨員服務面對面”“牽手致富”等系列活動,在全市各級機關掀起了掛鉤基層、服務基層熱潮,機關作風建設得到明顯轉變,群眾認可度不斷提高。據網上問卷調查,群眾對市級機關服務滿意度達98.6%。

  治“量”求“質”。在抓“學習型”機關黨組織建設上,把基層擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為根本標準,力求適度,提高學習效果。在調研走訪和征求意見過程中,有的基層單位和黨員干部提出了機關文化品牌“周一大講堂”每周一次頻次過高,且舉辦時間固定在周一晚上下班后,對部分干部工作生活造成一定影響。市級機關工委立即召開專題座談會,虛心聽取意見和呼聲,把“周一大講堂”改為兩周一次,并根據機關黨員和工作需要適時調整上課時間和內容,受到基層和黨員一致擁護。

  治“黑”求“明”。為整治機關黨建“燈下黑”的現象,市級機關工委不遮遮掩掩,而是敢于唱黑臉當包公,開處方下猛藥。對于有的機關黨組織設置調整不到位、機關黨組織書記長期空缺、組織生活針對性實效性較差、機關黨建與業務工作“兩張皮”等問題,在全市機關黨的建設工作會議上,不留情面進行點名批評,開出清單責令限期整改。堅持目標導向、問題導向,制定《機關黨建工作年終目標績效考核細則》《黨委(黨組)落實機關黨建領導責任清單》,簽訂《機關黨建書記責任書》,有力地推動機關黨建工作落實,“燈下黑”現象明顯減少。

  治“濫”求“精”。在舉辦黨建公益活動中不貪大求全,而是注重實際效果和發揮示范引導作用,打造黨建品牌。連續10年開展“清風讀書月”系列活動,每年策劃不同的讀書主題活動,推薦大量的讀書目錄,還為基層黨組織、黨員購買了大批書籍,進一步提高機關黨員干部政治站位,放大了學習型黨員、學習型機關、學習型城市效應。針對很多青年干部忙于工作無暇顧及個人生活,導致機關存在大批單身青年現象,持續7年舉辦“市直機關單身青年聯誼會”,不僅組織現場活動進行牽線搭橋,還注重進行跟蹤服務,共計為120多對青年干部解決了婚姻問題。除此以外,“基層黨組織統一活動日”“義務獻血”等系列黨建品牌活動也在社會中產生較好的反響。

來源:《工作與學習》2019年第3期   作者:顏章才 鹽城市委市級機關工委   編輯:楊揚
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