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黨建工作接地氣 業務工作增實效

——對話省人防工程質量監督站黨支部書記、站長李治國

2019-11-06 15:29:00

  省人防工程質量監督站是省人民防空辦公室直屬事業單位,主要承擔對全省人防重點工程建設質量監督管理的職能。該站現有8名黨員,設有3人黨支部委員會。該支部雖小但工作活躍,貼近實際作用明顯,業務建設成果迭出,多次被國家人防工程質量監督站表彰為先進單位。近日,本刊編輯就黨建工作如何做到接地氣,專訪了該站黨支部書記、站長李治國。

  【黨建現象】黨建緊貼業務,支部活動經常化

  本刊編輯:近年來,站黨支部工作與業務工作結合比較緊,組織生活開展活躍,能否談一談抓黨建的思路方法和體會?

  李治國:基層黨建工作是黨的戰斗力的基礎,其重要性是不言而喻的,任何業務都離不開政治、體現著政治。黨支部的作用,就是保證我們業務工作始終堅持正確的政治方向,提供不斷的精神動力。黨建不手軟,業務才過硬。我對“一崗雙責”保持敬畏之心。

  我們黨支部注重黨組織政治功能的發揮。政治領導,核心是要在重大問題上把關定向。我們結合自身特點,制定了《站黨支部議事規則》,按照民主集中制的規定要求,堅持重大問題、重點工作集體討論研究、集體決策。

  基層黨建如果不結合業務工作,肯定是搞形式主義,必須以細求實,深入實際開展,才有針對性實效性。比如,我們單位人少,適合開展集體活動,往往是黨建帶群團捆在一起做。比如,組織政治學習、“解放思想大討論”、“鄉情微調研”、主題黨日、軍事日等活動,全都吸收職工群眾一齊參與,從而強化了支部工作的影響力。

  站黨支部積極摸索形成了“五個經常化”工作法,將征集意見經常化、政治學習經常化、談心談話經常化、關心職工經常化、發揮黨員作用經常化作為目標來管理,收到了實效。例如,我們積極在黨內關懷與溫暖職工,要求做到紅白喜事“祝賀到家”、生病住院“探視到家”、天災人禍“關懷到家”、工作矛盾“調解到家”、勞保福利“關心到家”、員工生日“問候到家”。有了“六到家”約定,進一步營造了團結和諧的內部環境與干事創業的工作氛圍。

  黨建引領業務,黨建帶著業務干。秉承這一理念,站黨支部努力做好“融合”的文章,把年度業務工作與黨建“三會一課”統籌安排。在業務工作中處處體現黨建工作,同時通過具體業務工作,使黨建有所依托、起到作用。堅持召開每月站務會或周例會,全體人員參加,抓業務、抓學習、抓作風一起來,幾乎成為標配動作。站建立了“人防質監”微信群,既是業務群,也成黨建群,經常推送黨建信息,學習討論比較熱烈。去年,省人防辦工作要點明確,在全行業開展“促進人防建設轉型升級、推進高質量發展”戰略性課題研討活動,于是,黨支部將研討活動列為年度工作重點,采取一系列配套服務措施。我們還把黨員黨性表現與崗位績效放在一起考核,連續多年組織聯述聯評聯考,做到黨內表彰與業務考核獎勵相同步。

  【紀實鏡頭】2018年黨建臺賬顯示,站黨支部年度工作、學習習近平新思想“三十講”、解放思想大討論、年度業務學習等計劃安排詳細,多次召開組織生活會、支委會,組織集體學習13次,安排3次專題黨課與11次微型黨課,交流學習筆記1次,舉行主題黨日、軍事日活動共3次。

  【支部名片】精心抓建載體,形成“五個一”特色

  本刊編輯:新形勢下,如何圍繞融入中心工作做好基層黨組織工作,更好地發揮黨組織政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,是黨支部面臨的現實課題。站黨支部有什么好的做法?

  李治國:只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,推動黨建和業務深度融合,機關黨建工作才能找準定位。人防部門準軍事化單位的職能定位,決定了必須要著眼大局,講政治、懂規矩、守紀律。

  近年來,省人防辦黨組大力抓好對機關和行業系統黨建工作的指導,統一計劃部署,抓住“國際民防日”“國家公祭日”“八一建軍節”等契機,組織大型學習教育與文體活動,大力打造人防精神家園。站黨支部積極響應參與,組織開展了不少小型活動,打出優化工作環境的組合拳,增強人防文化軟實力。

  我們以支部為核心,緊緊扭住提高政治理論學習能力、工作思維能力、行政執法能力等目標,圍繞創建學習型黨組織、創新服務載體、延伸服務觸角,積極探索抓好提高全體黨員政治思想和能力素質的平臺載體建設。2016年以來,每年堅持開展“五個一”活動,即:每人發表1篇業務文章、撰寫1份工作調研報告、提交1篇學習體會文章、體驗1次軍事日生活,公勤保障人員參加1次質量監督檢查活動。

  為了使“五個一”活動落到實處,支部制定出實施細則,明確活動的指導思想、目標步驟和保障措施。同時,根據活動方案,分階段制定詳細的活動計劃,分解到具體月份,明確各項活動的責任人,并納入到當月績效考核任務當中。從而,有效地將“五個一”活動融入到站里的業務工作中,與業務工作同步展開,真正做到同部署同考核同落實,確保“五個一”活動落到實處。

  我們組織黨日活動,一直注重貼近形勢,貼近職工思想,貼近業務,認真設置好主題和儀式感,避免“簡單化”“娛樂化”。比如,在開展“微型黨課”教育中,我們改過去“領導講、大家聽”的做法,讓黨員來講課,增強參與度,促進自我教育、自我洗禮,深入觸及靈魂,使“小課堂”發揮出“大作用”。今年年初,站召開作風建設會議,采取了小座談方式進行。支部在研判了作風建設現狀基礎上,將會議主題分解為幾個討論題發下去,先是由領導與大家談心交心,再由大家民主發表意見。這樣做更加直奔主題,切入實際,少了“拖沓、說教、空泛”,有力地調動了積極因素,使思想建設、作風建設更具吸引力和感染力。

  【紀實鏡頭】去年,黨支部開展“不忘初心、心系國防、當好新時代人防答卷人”主題黨日活動,與軍事日活動相結合,組織大家圍繞“尋初心悟初心筑初心、強信仰強團結強作風”,相繼走進高郵戰役紀念館,看展覽、聽報告、重溫入黨誓詞、接受軍事訓練,組織撰寫體會文章,整個過程有動員有總結有感悟,大家一致反映觸動很大,收到很好效果。

  【實踐成效】黨建效果怎么樣,靠發展檢驗成效

  本刊編輯:黨支部工作搞得怎么樣,最終要看中心工作完成情況和高質量發展所取得的成果,就是說要用實踐成效來檢驗,你們的成效怎么樣?

  李治國:我們堅持把黨支部建設的落腳點,放在“完成本級擔負的人防重點工程質量監管、引領指導全省人防工程質量監督業務發展”兩大任務上,黨支部始終聚焦業務,發揮作用,建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,促進了各項工作高質量發展。從實際來看效果明顯、成果顯著。

  在黨支部帶領下,全站上下樹牢業務建設走在全國同行前列、單位全面建設走在省人防辦直屬單位前列的目標,強化宗旨意識和創新勇氣,工作作風明顯增強。黨員干部職工把新理念、新政策、新經驗、新手段積極運用到業務中去,不斷轉化產生了高質量發展新動能。我們嘗試進行的“省市聯監雙聯雙促”“限時辦理”“保姆式”質量服務、質量管理分類培訓等做法,有效實現了監管資源提質增效,走在了全國同行業前列。

  去年,全站先后完成6項工作課題研究,向上級機關呈報4份業務咨詢報告,其中《江蘇省人防工程質量監督委托式管理研究》被國家級刊物采用,成果已轉化為試行實踐。

  【紀實鏡頭】質監站連年高質量完成監管任務,人均監管人防工程面積大大高于同行人均量,從未發生工作責任事故。編制開發的《人防工程質量監督導則》文件、《江蘇省人防工程質量監管信息系統》軟件、《人防工程質量交底》和《人防工程質量監督示教片》等電子課件,已在全省推行,填補了行業空白。

  【黨建經驗】業務碰到的難點,就是支部工作重點

  本刊編輯:做好新時代黨建工作責任重大、任務繁多,你對圍繞中心抓黨建、服務大局抓黨建有何理解和體會?

  李治國:問題是時代的聲音、實踐的起點。我感到,業務工作遇到什么樣的難題,黨建工作就應當聚焦難題破解。

  近年來,人防建設進入轉型升級和高質量發展時期,遇到不少新情況新挑戰,質量監督工作如何適應全面深化改革、推進高質量發展要求,需要黨支部帶領大家在改進監管方式、拓展監管資源和提質增效上,扎實地想辦法下功夫。去年以來,我們開展了解放思想大討論,今年又開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,努力抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各個環節的落實,不斷錘煉全體黨員忠誠干凈擔當的政治品格,牢記為民情懷,深入解放思想,找準破除舊觀念樹立新理念的辦法思路,取得了實效。

  例如,我們省站處于全省人防質監的龍頭位置,專業技術人員多,容易“埋頭拉車”,對調研指導不夠有力。主題教育中結合調查研究環節,支部積極推動大家下基層、訪一線,重錘敲鼓推動作風轉變。我們給大家推薦了《調研與決策能力的培養》一書,先后舉辦研究式工作法和調查研究法講座,認真開展小調研成果展評、鄉情微調研等,組織年輕黨員進企業、下工地鍛煉,使95%的同志沉到了基層一線。

  人防工程質量監督崗位存在廉政風險,涉及公權運用,必須依法執監、干凈做事。黨支部為破解內部管理之困,積極地以制度建設為抓手,健全完善了工作紀律“六不準”、賬務管理“七不得”、車輛管理“六項規定”、意識形態信息管控“五禁止一報告”制度。這些制度不僅掛在墻上、放在桌上,而且經常檢查提醒,使紀律規矩有效地落實在大家的行動中。

  【紀實鏡頭】黨支部把廉政工作緊抓在手,運用監督執紀“四種形態”做好預防工作。嚴密組織實施廉政風險點排查工作,抓住五大環節、完善了30項管控措施。近年來,未出現過一起被舉報事項以及有關違反“八項規定”精神問題。

來源:《工作與學習》2019年第5期   編輯:楊揚
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