扎根基層糧庫 守好一方糧倉
——記江蘇省洪澤湖糧食儲備直屬庫有限責任公司副總經理王培根
2019-06-24 10:40:00  

  

  2010年洪澤縣糧食系統技能大賽保管組個人第二名、團體第二名;2015年榮獲糧油保管員高級技師資格;2016年第四屆淮安市糧食系統技能大賽保管組個人第一名,江蘇省技能大賽上保管組個人第七名;2017年淮安市五一勞動獎章獲得者,面對這些榮譽加身,三十歲出頭的王培根更多的是憨厚地謙虛一笑。他生于徐州,學于河南,工作于洪澤,為一名中共黨員,2009年從河南工業大學糧油食品學院畢業,至今一直服務于江蘇糧油商品交易市場所屬的江蘇省洪澤湖糧食儲備直屬庫有限責任公司,十年時間,從一名基層糧庫保管員成長為公司副總經理。

  

  牛刀小試,初露鋒芒,他是踏實前行的糧食人。

  王培根初入公司職位是倉庫保管員,這與他所學的專業對口,加之以較強的適應能力,很快就進入了角色。他勤發問,善學習,僅用六年時間就從一名普通的糧油保管員鍛煉成為糧油保管員高級技師。2009年至2012年期間,公司保管量從7500噸增加到13300噸,幾乎翻了一番。王培根不怕苦不喊累,開動腦筋、總結經驗,提出谷物冷卻機、單管風機與空調配合應用技術,在確保無任何壞糧現象的基礎上節本降耗,為單位創造了效益。2012年至2013年下半年他擔任倉儲副科長,全力輔助科長做好倉儲資料管理,把紙質資料改為電子資料,提高了庫區倉儲業務信息化水平。

  

  領導信任,同事支持,他是公司發展的中堅力量。

  2013年下半年至2018年底,王培根被委任為倉儲科長,主持倉儲科全面工作。在此期間,糧庫常年倉容量從65000噸增加到103300噸,偏高水分糧的入庫更是加大了保管壓力。在倉多人少的情況下,王培根帶領科室人員努力尋求新方法、敢于嘗試新技術,通過降低通路比、增加吸出式通風作業時間、保冷源、降低儲糧熏蒸計量等方法,確保了偏高水分粳稻安全過夏,在庫期間品質無變化。在倉儲管理上,學習總結公司考核制度,制定進出庫、倉儲管理、現場考核等倉儲考核細則;經常開展糧情分析會與儲糧檢查,規范作業規程,通過評比落實制度,做到責任到人、責任到倉,確保操作的實效性,更好地動倉儲工作發展;保質保量完成公司倉儲任務,無壞糧、無安全事故,為單位贏得了“全國四無糧倉”的榮譽,科室也多次榮獲單位先進科室。帶領科室代表洪澤區糧食局參加的各類比賽項目均獲得較好成績:2016年淮安市技能大賽團體第一名、2016年江蘇省技能大賽團體優勝獎、2017年淮安市一規定兩守則知識競賽團體第二名等。

  

  身先士卒,敢想敢干,他是創新路上的排頭兵。

  “既要做好當前工作,又要有自己的創新方法、技術”,這是王培根對自己的要求,他把遇到的難題和困難都列出來,大膽探索,嘗試實踐,有效發揮黨員的先鋒模范作用。全年休假時間平均不超過48天,常常是“輕傷不下火線”,每年收購期間的3、4個月里,平均每天上班時間都在16小時以上,很少有時間單獨陪伴家人。正是這種干勁,這份激情,他從業十年來不斷“推陳出新”。

  

  在公司管理制度方面,2009年底通過平時的交流總結,提出了在公司管理上的一些構想,比如:員工怎樣形成節約成本的意識、如何加強職工愛崗敬業的思想教育、公司應該有一個怎樣合理的休假制度、怎樣解決工作中的拖拉現象等,作為一個初入職場的應屆畢業生,王培根的這些“靈光閃現”得到了領導層的充分肯定,也為公司管理制度的建立健全提供了有益借鑒。

  在清倉查庫方面,2012年至2014年期間,王培根通過全國清倉查庫的學習,規范了糧情資料,小到計量單位,大到整個工作底稿的計算方法,他都進行了系統梳理,做到了倉儲資料科學歸檔,電子資料便于查閱,為以后的清倉查庫提供了較好的數據和資料支撐。

  在倉儲管理方面,王培根創造性地制定了“四比競賽”,即:責任倉損耗、糧情變化、糧情資料、衛生、電耗、進出庫資料、品質變化、新糧入庫雜質區、新糧入庫后通風情況等;黨員示范崗;單倉核算;保管員考核等細則,從制度層面規范了庫區各項技術作業流程。在日常作業中嚴格執行倉儲管理制度,以考促評,調動員工工作干勁和動力,提高糧食倉儲管理水平。

  在糧油保管方面,王培根根據公司的收購質量和現有保管設備,結合保管經驗,先后在省、國家刊物發表《粳稻儲藏中橫向通風技術應用的淺析》、《淺析倉儲作業與綠色安全儲糧》、《淺析谷物冷卻機、單管風機和空調的配合應用》、《菱鎂隔熱板在高大平方倉上的應用研究》等6篇技術論文,以學術成果的形式繪就自身在糧食行業的成長冊。

來源:省糧食和物資儲備局   編輯:李寧
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